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¿Cómo funcionan los seguros de salud para trabajadores expatriados en España?
Diciembre 25, 2023
Alba Matías
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Te damos la bienvenida a tu nueva vida en España. Sabemos que es un momento de tu vida importante, en el que toda información es poca y es fundamental cuidar de tu salud en tu nuevo hogar y que sea de calidad. Este artículo te servirá como guía detallada sobre cómo funcionan los seguros de salud para trabajadores extranjeros en España, en el que te contaremos requisitos, coberturas específicas y opciones de compañías de seguros con este tipo de seguros específicos.
Para poder obtener un visado para España debes cumplir con ciertos requisitos específicos dependiendo del tipo de visado que estés buscando. A continuación, vamos a contarte qué documentación solicitan en cada uno de ellos, pero ten en cuenta que estos requisitos pueden cambiar, por lo que es fundamental verificar la información más reciente en el sitio web oficial del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación de España o en la embajada/consulado español en tu país. Los tipos de visados más comunes incluyen:
Lo primero que debes hacer es completar y firmar el formulario de solicitud de visado. Además te solicitarán pasaporte en vigor, el cual debe tener al menos tres meses de validez después de la fecha prevista de salida, foto carnet reciente y debes de demostrar que tienes medios económicos suficientes para tu estancia.
Hay que acreditar la duración de tu estancia presentando una reserva de vuelo de ida y vuelta y debes de contar con un seguro de salud que cubra gastos médicos y repatriación.
Visado de Estudiante:
En este caso has de presentar un documento que confirme tu admisión en un centro educativo en España. Además como en el caso anterior, debes contratar seguro de salud de cobertura médica completa y debes demostrar que puedes mantenerte económicamente. Hay casos en los que pueden solicitar un certificado de antecedentes penales.
Visado de Trabajo:
Para el visado de trabajo te solicitan una copia del contrato de trabajo firmado, permiso de trabajo, seguro de salud de cobertura completa y al igual que en otro casos demostrar que puedes mantenerte económicamente.
Visado de Residencia:
Para poder obtener este tipo de visado, debes demostrar el motivo específico de tu residencia en España. Es necesario que contrates un seguro de salud de cobertura completa, y también has de demostrar que puedes mantenerte económicamente.
En algunos casos, se puede requerir un certificado de antecedentes penales.
En algunos casos, hay visados que pueden requerir una entrevista en el consulado o embajada, pero sólo en casos concretos, no obstante, como puedes observar hay algo que comparten todos y cada uno en la documentación requerida para los visados, el seguro de salud, en todos los casos es necesario para que puedan aprobar el visado en España.
Coberturas fundamentales para trabajadores expatriados en España
La elección de coberturas en un seguro de salud para trabajadores expatriados en España dependerá de las necesidades individuales de cada persona, pero hay ciertas coberturas que suelen ser consideradas esenciales para garantizar una protección completa e integral. Te vamos a contar cada una de ellas:
Atención médica ambulatoria: cobertura para visitas y revisiones a medicina general y especialistas.
Hospitalización: te cubre todos los gastos relacionados con hospitalización, cirugías y tratamientos que requieran hospitalización.
Urgencias y emergencias: cobertura para servicios de urgencia tanto ambulatoria como hospitalaria y tratamiento de enfermedades o lesiones accidentales.
Pruebas diagnósticas: gracias a esta cobertura tiene acceso a análisis de laboratorio, radiografías y otros procedimientos diagnósticos incluyendo alta tecnología.
Tratamientos especializados: cobertura imprescindible en el caso de necesitar procedimientos médicos específicos y terapias.
Maternidad: Incluye servicios relacionados con el embarazo y el parto.
Cobertura dental: Servicios odontológicos como limpiezas, extracciones y tratamientos dentales.
Rehabilitación y fisioterapia: especialidad necesaria para tratamientos postoperatorios o de recuperación.
Psicología: especialidad médica para servicios de atención psicológica y psiquiátrica.
Repatriación: Cubre los gastos de traslado a tu país de origen en caso de enfermedad grave o accidente.
Segunda opinión médica: Proporciona evaluación médica adicional en casos de diagnósticos complejos.
Gracias a nuestros asesores de Arpem.com podrás contar con asesoramiento personalizado para encontrar la solución y tener el seguro que sea que lo necesitas y lo que buscas, para que en momentos poco agradables como es cuando te detectan una enfermedad o has tenido un accidente, puedas tener una atención médica cuidada y te sientas como en casa.
Comparativa de seguros para trabajadores expatriados en España
Hay grandes entidades aseguradoras que disponen de seguros de salud específicos para personas que necesitan un seguro de salud, completo y sin carencias, el cual les exigen desde su consulado o embajada. Pero en este caso también es importante comparar, ya que la cobertura puede variar en algún detalle importante a la hora de elegir el mejor seguro de salud según tus necesidades:
Adeslas
DKV
Producto
Adeslas extranjeros
DKV permiso residencia
Cobertura completa
Sí, tiene cobertura integral y sin copagos
Sí, tiene cobertura integral y sin copagos
Repatriación
Sí, incluido por defecto
No, para poder tener la repatriación incluida hay que contratar un seguro de vida
Sin copago
Sí
Sí
Carencias
No
No
Forma de pago
Anual
Anual
Como puedes observar en este ejemplo que te hemos mostrado, tanto Adeslas como DKV comparten similitudes como su cobertura completa, producto sin copagos y sin carencias, con forma de pago anual en ambos casos, pero en el caso de que te hayan requerido tener repatriación incluida en tu seguro de salud, sólo Adeslas tiene esta garantía incluida por defecto en su seguro de salud. De ahí la importancia de comparar y ver la mejor opción según tus necesidades.
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Hay entidades aseguradoras que incluyen en sus seguros de salud para expatriados en España servicios de asesoramiento cultural y de adaptación. Estos servicios están diseñados para ayudar a los expatriados a integrarse mejor en la cultura española y comprender el sistema de salud de nuestro país. Pueden incluir información sobre prácticas médicas locales, cómo acceder a servicios de atención médica, y orientación sobre aspectos culturales relacionados con la salud.
En resumen:
Para obtener un visado en España, es necesario cumplir con requisitos específicos que varían según el tipo de visado. La documentación requerida incluye pasaporte vigente, formulario de solicitud, foto carnet, comprobante de medios económicos y otros documentos según el tipo de visado.
Los tipos de visados comunes incluyen el de turista, estudiante, trabajo y residencia. Cada uno tiene requisitos particulares, como la reserva de vuelo, seguro de salud, contrato de trabajo, admisión en un centro educativo, entre otros.
La información sobre requisitos puede cambiar, por lo que es esencial verificar la información más reciente en el sitio web oficial del Ministerio de Asuntos Exteriores de España o en la embajada/consulado español en el país de origen.
En todos los casos de visados es necesario contar con un seguro de salud que cubra gastos médicos y repatriación. Algunos casos pueden requerir certificado de antecedentes penales, y en situaciones específicas, se puede requerir una entrevista en el consulado o embajada.
Los trabajadores expatriados en España deben considerar ciertas coberturas esenciales en su seguro de salud, como atención médica ambulatoria, hospitalización, urgencias, pruebas diagnósticas, tratamientos especializados, maternidad, cobertura dental, rehabilitación, fisioterapia, psicología, repatriación y segunda opinión médica.
Al comparar seguros de salud para trabajadores expatriados, es fundamental revisar las coberturas ofrecidas por diferentes entidades aseguradoras. Un ejemplo de comparativa incluye Adeslas y DKV, destacando similitudes y diferencias en coberturas, repatriación y otros aspectos importantes.
FAQ
¿Los seguros de salud para expatriados tienen carencias?
No hay un seguro en concreto para expatriados, ya que cada embajada o consulado pide un seguro de salud específico en función de la estancia del demandante. Por lo que hay seguros para trabajadores expatriados en España con carencias y sin ellas.
¿Puedo contratar un seguro sin repatriación?
Sí, si no es un requisito que te exige tu embajada o consulado, no es una cobertura obligatoria, por lo que podrías contratar un seguro sin repatriación.
¿Puedo anular el seguro antes de la fecha de vencimiento?
No, ningún seguro de salud se puede anular antes del vencimiento, pero sí que hay casos excepcionales que la entidad aseguradora puede tener en cuenta a la hora de valorar tu solicitud de anulación, por ejemplo, en el el caso de que tengas que volver a tu país repentinamente antes de la fecha prevista de fin de contrato de trabajo.
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Alba Matías
Más de 8 años de experiencia en el sector asegurador que van desde la venta hasta la gestión de pólizas. Gran experiencia en seguros de salud, para los que adapta sus conocimientos con el objetivo de que todos los clientes de Arpem.com puedan entender el mundo del seguro de salud y sus coberturas.
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